Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях

№ 9, 2009г.

Документы

Авторы: Каюмова Э.Д

Пьяный сотрудник на рабочем месте. как уволить?

В настоящей статье мы подробно расскажем работодателям обо всех стадиях увольнения за пьянство на работе и укажем, как самому работодателю не попасть в категорию правонарушителей.

Авторы: Т. Шадрин

Молоко и питание за вредность: трудовые и налоговые аспекты

Сегодня сложилась ситуация, когда многие правовые проблемы, связанные с выдачей молока (заменяющих его продуктов) работникам за вредные условия труда, а также с выдачей лечебно-профилактического питания за особо вредные условия труда, оказались неурегулированными. Это связано с тем, что из новых нормативных правовых актов, которые должны были быть изданы взамен устаревших, принята только небольшая часть.

Авторы: И. Макалки

Консультации Роструда по новым правилам

Основным нормативным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем, является Трудовой кодекс. Контроль за реализацией государственной политики в области труда осуществляет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Функции надзора за соблюдением законодательства выполняют органы прокуратуры (ст. 353 ТК РФ).

Согласно ст. 356 ТК РФ к числу основных полномочий органов федеральной инспекции труда, наряду с выдачей предписаний об устранении выявленных нарушений трудового законодательства и привлечением к ответственности виновных лиц, относятся информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства, информирование в установленном порядке органов государственной власти, анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, подготовка предложений по совершенствованию трудового законодательства.

Авторы: С. Гулиев

Комментарий к письму Минфина России от 24.03.2009 № 03-04-06-02/23

Авторы: Каюмова Э.Д