Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 11, 2016г.

УДК 331.1

ОБ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОСНОВАХ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Бухалков М.И.,
Заслуженный деятель науки Российской Федерации, д-р экон. наук, профессор кафедры экономики промышленности и производственного менеджмента, Самарский государственный технический университет,
443100, г. Самара, ул. Молодогвардейская, д. 244
E-mail: buhalckov@yandex.ru;
Кузьмин М.А., канд. экон. наук, исполнительный директор, компания «Микрон»,
г. Самара, ул. Ново-Садовая, д. 222 Б, стр. 4
E-mail: kuzmin@micronlab.ru

В статье раскрывается вклад ученых-первооткрывателей в развитие отечественной науки организации производства, создание российской школы менеджмента.

Ключевые слова: организация труда, рациональная организация производства, нормирование труда, бережливое производство.

ON ECONOMIC FOUNDATIONS OF RATIONALORGANIZATION OF PRODUCTION IN THE COMPANY

Bukhalkov M.I., Honourable science member of the Russian Federation, Dr. habil. of economics sciences, professor, chair of economics of the industry and industrial management, Samara state technical university, city of Samara;
Kuzmin M.A., Ph.D. of economics sciences, executive director of the "Micron" company, city of Samara

The article reveals the contribution of the scientists - pioneers into development of national science - organization of production creation of the Russian School of Management.

Key words: labour administration, rational administration of production, labour rating, lean production.

УДК 331

О ПЕРСПЕКТИВАХ ЭКОНОМИКИ ТРУДА КАК НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ И НАУЧНОГО НАПРАВЛЕНИЯ

Забелина О.В., д-р экон. наук, профессор, заведующий,
E-mail: Zabelina.OV@rea.ru;
Локтюхина Н.В., д-р экон. наук, профессор,
E-mail: loktn@mail.ru,
кафедра управления человеческими ресурсами, РЭУ им. Г.В. Плеханова,
117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36

На рынке труда и сфере образования России сложилось противоречие между, с одной стороны, востребованностью экономистов по труду, изменением требований к содержанию их знаний и навыков и, с другой стороны, снижением популярности данного направления подготовки среди абитуриентов. В статье обосновываются направления разрешения данного противоречия, в частности предпринята попытка определения соотношения между экономикой труда и управлением персоналом, особенностей профессионального стандарта «экономиста по труду», специфики развития профиля «экономика труда», перспектив развития экономики труда как научного направления, включая уточнение ее места в паспорте научных специальностей ВАК.

Ключевые слова: экономика труда, рынок труда, профессиональные стандарты, двухуровневая система высшего профессионального образования.

ON THE PROSPECTS OF LABOUR ECONOMICS AS DIRECTION OF SPECIALISTS TRAINING AND SCIENTIFIC DIRECTION

Zabelina O.V.,
Dr. habil. of economics sciences, professor, head;
Loktiukhina N.V., Dr. habil. of economics sciences, professor,
chair of managing human resources, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

In the labour market and in the sphere of Russian education, there is a contradiction between, on the one hand, the demand for economists at work, a change to the content requirements to knowledge and skills, and, on the other hand, the reduction of the popularity of the area of expertise among the applicants. The article substantiates the direction of resolution of this contradiction, in particular the aattempt was made to to determine the relationship between the labour economy and personnel management, features of professional standard "Economist for Labour", the specifi c development of labour economics profi le, economic outlook prospects as a research area, including clarifi cation of its place in the passport of scientifi c specialists of VAC.

Key words: labour economics, labour market, professional standarts, a two-tier system of higher education.

УДК 331.22

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ РАБОТНИКОВ

Корнеева И.В., канд. экон. наук, доцент кафедры экономика организации,
Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва
125993, г. Москва, Ленинградский проспект, д. 49
E-mail: IKorneeva@fa.ru

На примере реальной компании рассматриваются вопросы совершенствования структуры заработной платы, которая позволит повысить мотивацию сотрудников и эффективность их деятельности.

Ключевые слова: заработная плата, структура заработной платы, система грейдов, система управления по целям.

IMPROVING THE WAGE STRUCTUREIN ORDER TO INCREASE LABOUR ACTIVITY OF THE WORKERS

Korneeva I.V.,
Ph.D. of economics sciences associate professor, chair "Corporate economics",
Financial university under the Government of the RF, Moscow

By example of a real company the issues of improving the wage structure in order to increase labour motivation of the workers and effi ciency of their operations.

Key words: wage, structure of the wage, grades system, by-target management system.

УДК 37.03

ОСОБЕННОСТИ РАСЧЕТА СТОИМОСТИ НЕПУБЛИЧНОЙ КОМПАНИИ ПРИ КОРПОРАТИВНОЙ ИНТЕГРАЦИИ (ВОПРОСЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ)

Бутов А.В.,
канд. экон. наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций,
Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова,
117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36
E-mail: a.v.butov@yandex.ru

В статье представлена методика и подробный расчет стоимости непубличной компании при корпоративной интеграции на конкретном примере. Представленная система показателей и предложенный автором подход позволяют провести финансовый анализ и определить рыночную стоимость компании с высокой степенью точности полученных результатов. Здесь также уточнены показатели определения ставки дисконтирования и чистой стоимости поглощения, которые рекомендуется использовать для любых непубличных компаний.

Ключевые слова: слияния и поглощения, непубличная компания, подходы к оценке стоимости компании, ставка дисконтирования, финансовый анализ.

FEATURES OF CALCULATING THE VALUE OF NON-PUBLIC COMPANY WITH ENTERPRISE INTEGRATION (PERFORMANCE ISSUES)

Butov A.V.,
Ph.D. of economics sciences, associate professor, chair of management innovations,
Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The article presents a methodology and a detailed calculation of non-public companies with corporate integration by a specifi ed example. Presented is the system of the indicators and the author’s proposed approach, allowing to conduct fi nancial analysis and to determine the market value of the company with a high degree of the results accuracy. It also specifi es the indicators for determination of the discount rate and the net asset value absorption, which is recommended to be used for any private companies.

Keywords: merging and acquisitions, private company, approaches to evaluate corporate value, rate of discount, fi nancial analysis.

УДК 331.103

ОРГАНИЗАЦИЯ СВЕРТЫВАНИЯ ОТРАСЛЕЙ, УТРАТИВШИХ СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА (ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ)

Хруцкий В.Е.,
д-р экон. наук, сотрудник, Группа компаний «ТОР-Консультант»
г. Москва, пл. Сухаревская М., д. 6, стр.1
E-mail: cmb.rr@mail.ru

Анализируется опыт ряда зарубежных стран по реструктуризации отраслей экономики в целях повышения конкурентоспособности и эффективности.

Ключевые слова: эффективность, конкурентоспособность, сравнительные преимущества.

ORGANISING WIND-DOWN THE INDUSTRIES, LOST THEIR COMPARATIVE ADVANTAGES (FOREIGN EXPERIENCE)

Khrutsky V.E.,
Dr. habil. of economics sciences, team member of the companies "TOR-Consultant", Moscow

The experience of some foreign countries on restructuring the sectors of the economy in order to improve competitiveness and efficiency is being analysed.

Key words:
efficiency, marketability, comparative advantages.

УДК 331.5.024.54

К ВОПРОСУ РАЗРАБОТКИ И ОБНОВЛЕНИЯ НОРМАТИВОВ ВРЕМЕНИ ИНДЕКСНЫМ МЕТОДОМ

Миускова Р.П.,
канд. экон. наук, Заслуженный экономист РФ,
E-mail: miuskova-165@yandex.ru
Киреева Л.Е., инженер,

В статье анализируются возможности применения базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ-1). Проводится сравнение с американской системой микроэле ментных нормативов времени (МТМ). Приводятся таблицы расчетов для практического применения указанных систем.

Ключевые слова: нормирование труда, микроэлементное нормирование, затраты рабочего времени.

ON THE ISSUE OF DEVELOPMENT AND UPGRADE THE TIME STANDARDS BY INDEX METHOD

Miuskova R.P.,
Ph.D. of economics science, Honoured economist of the RF;
Kireeva L.R., engineer

The article analyzes the possibilities to apply the system of basic micro element time standards (BCM-1). A comparison with the American system of micro element time standards (MTM) is provided. The calculation tables for practical use of these systems are provided.

Keywords: labour rate setting, micro elements rate setting, working time consumption.

К вопросу разработки и обновления нормативов времени индексным методом

В статье анализируются возможности применения базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ-1). Проводится сравнение с американской системой микроэлементных нормативов времени (МТМ). Приводятся таблицы расчетов для практического применения указанных систем.

Авторы: Миускова Р.П, Киреева Л.Е, Kireeva L.R

Организация свертывания отраслей, утративших сравнительные преимущества (зарубежный опыт)

Анализируется опыт ряда зарубежных стран по реструктуризации отраслей экономики в целях повышения конкурентоспособности и эффективности.

Авторы: Хруцкий В.Е, Khrutsky V.E

Особенности расчета стоимости непубличной компании при корпоративной интеграции (вопросы эффективности)

В статье представлена методика и подробный расчет стоимости непубличной компании при корпоративной интеграции на конкретном примере. Представленная система показателей и предложенный автором подход позволяют провести финансовый анализ и определить рыночную стоимость компании с высокой степенью точности полученных результатов. Здесь также уточнены показатели определения ставки дисконтирования и чистой стоимости поглощения, которые рекомендуется использовать для любых непубличных компаний.

Авторы: Бутов А.В

Совершенствование структуры заработной платы в целях повышения трудовой активности работников

На примере реальной компании рассматриваются вопросы совершенствования структуры заработной платы, которая позволит повысить мотивацию сотрудников и эффективность их деятельности.

Авторы: Корнеева И. В

О перспективах экономики труда как направления подготовки специалистов и научного направления

На рынке труда и сфере образования России сложилось противоречие между, с одной стороны, востребованностью экономистов по труду, изменением требований к содержанию их знаний и навыков и, с другой стороны, снижением популярности данного направления подготовки среди абитуриентов. В статье обосновываются направления разрешения данного противоречия, в частности предпринята попытка определения соотношения между экономикой труда и управлением персоналом, особенностей профессионального стандарта «экономиста по труду», специфики развития профиля «экономика труда», перспектив развития экономики труда как научного направления, включая уточнение ее места в паспорте научных специальностей ВАК.

Авторы: Забелина О.В, Локтюхина Н.В, Loktiukhina N.V