Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 3, 2013г.

УДК 331.5.024.54

ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РЕАЛЬНОМ СЕКТОРЕ ЭКОНОМИКИ

Волгин Н. А.,
д-р экон. наук, профессор, заведующий кафедрой труда и социальной политики,
МИГСУ Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президен-
те Российской Федерации
E-mail: volgin@ur.rags.ru

В статье анализируется опыт отечественных и зарубежных предприятиий по использованию нетрадиционных форм и систем оплаты труда.

Ключевые слова:
оплата труда, мотивация труда, стимулирование труда.

NATIONAL AND FOREIGN EXPERIENCE OF REGULATION OF PAYMENT FOR LABOR IN THE REAL SECTOR OF ECONOMY

N .A. Volgin


An article analyzes experience of the national and foreign enterprises in the usage of nontraditional forms and systems of payment for labor.

Key words: payment for labor, labor motivation, labor stimulation.

УДК 331.5.024.54

ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ АДАПТИРОВАННОЙ К ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПРАКТИКУ ПРЕДПРИЯТИЙ

Озеров П. И.,
главный специалист по методологии труда, ОАО «Автодизель» (Ярославский
моторный завод)
E-mail: OzerovPI@adzl.ru

Анализируются возможности использования систем оплаты труда, адаптированных к производственной системе.

Ключевые слова: производственная система, оплата труда, норма времени.

PROBLEMS OF IMPLEMENTATION OF ADAPTED TO PRODUCTION SYSTEM OF PAYMENT FOR LABOR IN THE PRACTICE OF ENTERPRISES

P. I. Ozerov


Possibilities of usage of the systems of payment for labor adapted to production system have been analyzed.

Key words: production system, payment for labor, норма времени.

УДК 331.5.024.54

ОПРЕДЕЛЕНИЕ УДЕЛЬНОГО ВЕСА ТЕХНИЧЕСКИ ОБОСНОВАННЫХ НОРМ

Одегов Ю. Г.,
д-р экон. наук, профессор, декан факультета государственной службы, труда
и занятости, РЭУ им. Г. В. Плеханова,
Никулин Л. Ф., д-р экон. наук, профессор кафедры общего менеджмента, РЭУ им. Г. В. Плеханова
E-mail: rea_personal@mail.ru

В статье анализируется метод определения технически обоснованных норм по трудоемкости.

Ключевые слова: нормирование труда, технически обоснованные нормы, выполнение норм.

DETERMINATION OF RATIO OF TECHNICALLY BASED STANDARDS

Yu. G. Odegov, L. F. Nikulin


Method of determination of technically based standards on labor intensity has been considered.

Key words: labor rate setting, technically based standards.

УДК 331.1

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КЛЮЧЕВЫМИ СОТРУДНИКАМИ В КОМПАНИИ

Долженко Р. А.,
канд. экон. наук, доцент кафедры экономики, социологии труда и управления
персоналом, Алтайский государственный университет

В статье анализируются возможности организации работы с ключевыми сотрудниками в коммерческом банке: приведены критерии отбора в список ключевых сотрудников, описаны дополнительные материальные и нематериальные стимулы, предусмотренные для данных работников, выделены мероприятия по использованию уникального опыта и навыков ключевых сотрудников, конкретизирована процедура подведения итогов работы с ключевыми сотрудниками за год.

Ключевые слова: ключевые сотрудники, материальная мотивация, бонусная система вознаграждения, нематериальная мотивация.

ORGANIZATION OF WORK WITH KEY EMPLOYEES IN THE COMPANY

R. A. Dolzhenko


An article analyzes possibilities of organization of work with key employees in commercial bank: criterions of selection into the list of key employees have been stated, additional material and nonmaterial incentives, dedicated for these employees, have been described, measures on the usage of the unique experience and
skills of key employees have been determined, procedure of summing up of work with the key employees over the year has been specified.

Key words: key employees, material motivation, bonus system of remuneration, nonmaterial motivation.

УДК 331.5.024.54

ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Андреев К. Л.,
профессор, Саратовский государственный аграрный университет
им. Н. И. Вавилова,
Роменкова Ю. А., аспирант
E-mail: hrm@rea.ru

Рассматриваются концепции заработной платы, формы регулирования заработной платы, сущность оплаты труда в рыночной экономике.

Ключевые слова: оплата труда, заработная плата, минимальный размер оплаты труда, компенсационная политика.

FORMATION AND DEVELOPMENT OF THE MODERN COMPENSATION POLICY AT THE RUSSIAN ENTERPRISES

K. L. Andreev, Yu. A. Romenkova

Concept of salary, forms of regulation of salary, substance of payment for labor in the market
economy have been considered.

Key words: payment for labor, salary, minimal rate of payment for labor, compensation policy.

УДК 349.22

ПРИМЕНЕНИЕ РЕЖИМОВ ТРУДА В МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

Буяков С.,
заместитель генерального директора, ООО «Роспромавто», г. Челябинск
E-mail: sbk74@rambler.ru

В статье раскрыто понятие режимов труда в металлургической отрасли. Регламентация режима труда на протяжении суток, недели и месяца рассмотрена на основе разработки графиков выходов на работу (графиков сменности). В связи с многообразием производственных условий в металлургической отрасли уточняются параметры применения различных графиков выхода на работу.

Ключевые слова:
регламентация режимов труда, суточный, недельный, месячный, годовой режим труда и отдыха.

APPLICATION OF LABOR REGIMES IN METALLURGICAL INDUSTRY

S. Buyakov


An article has revealed defi nition of labor regimes in metallurgical industry. Regulation of labor regime
during the day, week and month has been considered on the basis of development of attendance
charts (shift schedules). In connection with the variety of production conditions in metallurgical
industry parameters of applications of various shift schedules are specifi ed.

Key words: regulation of labor regimes, daily, weekly, monthly, суточный, annual regime of labor
and rest.

УДК 331.1

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ФИТНЕС-ЦЕНТРА

Простокова Ю. А.,
ассистент кафедры общего менеджмента, РЭУ им. Г. В. Плеханова
E-mail: prostokova@gmail.com

В статье сделана попытка выявить границу между мотивацией и стимулированием. Автор предлагает оптимизацию системы мотивирования труда персонала такого нового направления, как фитнес-индустрия.

Ключевые слова: мотивация, мотив, стимулирование, стимул, кадровая политика, система оптимальной мотивации труда.

SYSTEM OF MOTIVATION AND STIMULATION OF PERSONNEL LABOR IN THE FITNESS CENTER

Yu. A. Prostokova


An article has made an attempt to fi nd a border between motivation and stimulation. Author suggests
optimization of the system of motivation of personnel labor of such a new direction as fi tness industry.

Key words: motivation, motive, stimulation, incentive, staff policy, system of the optimal labor motivation.

УДК 331.5.024.54

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФАКТОРОВ И СУБФАКТОРОВ ПРИ ПОСТРОЕНИИ СИСТЕМЫ ГРЕЙДОВ В КОНСАЛТИНГОВЫХ
КОМПАНИЯХ

Зиангирова Л. А.,
соискатель кафедры государственной службы и специальных про-
грамм, Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова

В статье проанализированы факторы и субфакторы оценки должностей, которые в том или ином виде могут быть внедрены в работу любой консалтинговой компании.

Ключевые слова: грейдирование должностей, консалтинговая компания, система грейдов, метод Хэя, факторы оценки должностей, субфакторы оценки должностей.

DETERMINATION OF FACTORS AND SUBFACTORS DURING CREATION OF THE SYSTEM OF GRADES IN CONSULTING COMPANIES

L. A. Ziangirova

An article has analyzed factors and subfactors of estimations of positions which in one form or
another can be implemented in work of any consulting company.

Key words: positions’ grading, consulting company, system of grades, Hay method, factors of
positions’ estimation, subfactors, estimation of positions.


Уровень жизни населения

Авторы: Каюмова Э.Д

О просроченной задолженности по заработной плате на 1 декабря 2012 года

Авторы: Каюмова Э.Д

Определение факторов и субфакторов при построении системы грейдов в консалтинговых компаниях

В статье проанализированы факторы и субфакторы оценки должностей, которые в том или ином виде могут быть внедрены в работу любой консалтинговой компании.

Авторы: Зиангирова Л. А

Система мотивации и стимулирования труда персонала фитнес-центра

В статье сделана попытка выявить границу между мотивацией и стимулированием. Автор предлагает оптимизацию системы мотивирования труда персонала такого нового направления, как фитнес-индустрия

Авторы: Простокова Ю. А

Применение режимов труда в металлургической отрасли

В статье раскрыто понятие режимов труда в металлургической отрасли. Регламентация режима труда на протяжении суток, недели и месяца рассмотрена на основе разработки графиков выходов на работу (графиков сменности). В связи с многообразием производственных условий в металлургической отрасли уточняются параметры применения различных графиков выхода на работу

Авторы: Буяков С