Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 9, 2015г.

Экономическая сущность и содержание функциональной деятельности в системе стратегического менеджмента на промышленных предприятиях

В статье уточнено понятие «стратегия», позволяющее сформировать комплексное представление о долгосрочных решениях, направленных на достижение долгосрочных целей. Глубинный анализ текущего состояния и динамики развития отечественных промышленных предприятий позволяет сделать вывод о необходимости применения новых подходов, методов, инструментов, концепций и технологий управления, в частности, развития организационно-экономического механизма аутсорсинга.

Авторы: Куканова Я. В, Kukanova Y. V

Проектно-ориентированность компетентностного подхода к подготовке менеджеров

Для повышения эффективности деятельности организации особое значение имеет профессионализм менеджеров, росту которого способствует компетентностный подход к их подготовке.

Авторы: Исаева К. В

Культура и ее влияние на содержание и характер труда

В статье анализируется влияние организационной культуры компании на содержание, характер и результативность труда.

Авторы: Кондрашова В. К, Егорова Е. Е, Egorova E.E. Ph.D. of economics science

Инновации, оценка и вознаграждение персонала

Внедрение инноваций в компании предполагает их определенное сопровождение в целях повышения их эффективности. В частности, могут быть использованы оценка и вознаграждение персонала.

Авторы: Руденко Г.Г

Рост эффективности через управление персоналом малых инновационных предприятий

В статье анализируются основные направления повышения эффективности малых инновационных предприятий через такие направления в управлении персоналом, как изменение заработной платы, формирование организационной культуры и др.

Авторы: Корнеева И. В, Русакова Г. Н