Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 2, 2019г.

ОПЛАТА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Анализируются особенности угольной промышленности, значение оплаты труда для инновационного развития отрасли.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: ТЕОРИЯ, МЕТОДИКА, ПРАКТИКА

В настоящее время проблема эффективного использования рабочего времени стоит перед практически каждой организацией, в связи с чем столь актуальным являются вопросы теории, методики и практики в этой области.

УПРАВЛЕНИЕ РОСТОМ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В статье рассмотрены ключевые проблемы активизации факторов роста российской промышленности. Дана оценка конкурентным преимуществам России. Проанализированы основные направления проводимой внешнеэкономической и финансовой политики. Сформулированы конкретные предложения по управлению ростом промышленности.

ИННОВАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ: ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЕКТА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ»

Статья посвящена анализу внедрения инновационного проекта в современной страховой российской компании. Проведенное исследование позволяет утверждать, что внедрение инновационного проекта в компании необходимо для экономического роста на рынке.

ФАКТОРЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА: ТРАДИЦИИ И СОВРЕМЕННОСТЬ

В статье поднимается еще раз вопрос о факторах производительности труда, поскольку от ее роста на каждом предприятии во многом зависит рост экономики в целом.

РЕФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ИНСТРУМЕНТ ПРЕОДЕЛЕНИЯ КРИЗИСНЫХ ПЕРИОДОВ В КОМПАНИИ

В статье исследована проблема преодоления кризисных периодов и повышение устойчивости компании в условиях кризиса. Для решения выделенных проблем предложены рекомендации и примеры, которые помогут руководителям понять, как действовать в условиях кризиса, мотивировать и обучать персонал, создавая благоприятную атмосферу для преодоления кризисных периодов в компании.

НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА НА РЫНКЕ ИНВЕСТИЦИЙ (НА ПРИМЕРЕ ПАО ВТБ)

В статье рассматриваются направления совершенствования деятельности банка, которые затрагивают вопросы создания инновационных инвестиционных стратегий и моделей для дальнейшей реализации на фондовом рынке, вопросы оплаты труда управляющих и сотрудников организации и др.

ЭФФЕКТИВНОЕ ЛИДЕРСТВО В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ

В статье сделана попытка раскрыть значение эффективного лидерства для повышения конкурентоспособности компании.

О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА 1 НОЯБРЯ 2018 ГОДА

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Уровень жизни населения

Авторы: Каюмова Э.Д

О просроченной задолженности по заработной плате на 1 ноября 2018 года

На 1 ноября 2018 г., по сведениям, представленным организациями (не относящимися к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3209,4 млн руб. и по сравнению с 1 октября 2018 г. увеличилась на 70,4 млн руб. (на 2,2%).

Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2017 г., приходится 564 млн руб. (17,6%), в 2016 г. и ранее — 1076 млн руб. (33,5%).

Авторы: Каюмова Э.Д

Эффективное лидерство в России и за рубежом

В статье сделана попытка раскрыть значение эффективного лидерства для повышения конкурентоспособности компании.

Авторы: Бирюкова В.В, Темерова С.А

Направления совершенствования деятельности банка на рынке инвестиций (на примере ПАО ВТБ)

В статье рассматриваются направления совершенствования деятельности банка, которые затрагивают вопросы создания инновационных инвестиционных стратегий и моделей для дальнейшей реализации на фондовом рынке, вопросы оплаты труда управляющих и сотрудников организации и др.

Авторы: Сидоров Н. В, Лисицкая И.А

Реформирование корпоративной культуры как инструмент преоделения кризисных периодов в компании

В статье исследована проблема преодоления кризисных периодов и повышение устойчивости компании в условиях кризиса. Для решения выделенных проблем предложены рекомендации и примеры, которые помогут руководителям понять, как действовать в условиях кризиса, мотивировать и обучать персонал, создавая благоприятную атмосферу для преодоления кризисных периодов в компании.

Авторы: Колесников А.В, Хоанг Т.Л, Махмудов А.Н, Hoang T. L