Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 1, 2019г.

ПРИМЕНЕНИЕ НОРМ ТРУДА В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА

Рассматриваются современные методы совершенствования оперативного планирования производства и поставок продукции по заказам клиентов «точно вовремя» с применением научно обоснованных норм затрат труда на технологические операции.

СОВРЕМЕННЫЕ СИСТЕМЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ИХ РОЛЬ В РЕГУЛИРОВАНИИ ВНУТРИФИРМЕННОГО РЫНКА ТРУДА

Анализируются основные элементы системы вознаграждения (минимальная ставка оплаты труда, система тарифных ставок и должностных окладов, премиальные выплаты и др.) и выявляется их роль в регулировании внутрифирменного рынка труда.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

Статья посвящена проблеме исследования категории «корпоративная культура» как нематериальному стратегическому ресурсу организации; понятие «корпоративная культура» рассмотрено как условие эффективности и конкурентоспособности организации, обеспечивающее ей устойчивое конкурентное преимущество; обозначена стратегия формирования корпоративной культуры.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ

В статье поднимается еще раз вопрос о сущности производительности труда, поскольку от ее роста на каждом предприятии во многом зависит рост экономики в целом.

РОССИЙСКИЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Современная социально-экономическая ситуация требует повышения эффективности производства от компаний для увеличения их конкурентоспособности на рынке, что в первую очередь зависит от грамотного управления человеческими ресурсами. Традиционным и инновационным вопросам HR-менеджмента посвящена статья.

СИСТЕМА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ПАО «МОСЭНЕРГОСБЫТ» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЕЕ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

Статья анализирует систему мотивации компании ПАО «Мосэнергосбыт». Также рассмотрены положительные и отрицательные стороны внедрения системы ключевых показателей эффективности (KPI) в систему вознаграждений ПАО «Мосэнергосбыт».

ОЦЕНКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ БАНКА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Современное развитие любой страны невозможно без осуществления значительных инвестиций в ее экономику. В связи с этим такое значение приобретает определение эффективности их использования и другие вопросы.

ОСОБЕННОСТИ КОРПОРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТА И ЭТИКИ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КОРЕЙСКИХ КОМПАНИЙ В РОССИИ

В статье проанализированы особенности корпоративного менеджмента и этики в подразделениях корейских компаний в России. Описаны характеристики, присущие корейскому стилю управления. Рассмотрены аспекты трудовой деятельности в российско-корейской культурной среде.

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА

Занятость и безработица

Авторы: Каюмова Э.Д

Особенности корпоративного менеджмента и этики в подразделениях корейских компаний в России

В статье проанализированы особенности корпоративного менеджмента и этики в подразделениях корейских компаний в России. Описаны характеристики, присущие корейскому стилю управления. Рассмотрены аспекты трудовой деятельности в российско-корейской культурной среде.

Авторы: Яшухин И.М

Оценка системы управления инвестиционной деятельностью банка и эффективность деятельности

Современное развитие любой страны невозможно без осуществления значительных инвестиций в ее экономику. В связи с этим такое значение приобретает определение эффективности их использования и другие вопросы.

Авторы: Сидоров Н. В, Лисицкая И.А

Система мотивации персонала компании ПАО «Мосэнергосбыт» и рекомендации по ее усовершенствованию

Статья анализирует систему мотивации компании ПАО «Мосэнергосбыт». Также рассмотрены положительные и отрицательные стороны внедрения системы ключевых показателей эффективности (KPI) в систему вознаграждений ПАО «Мосэнергосбыт».

Авторы: Котова Л.Р, Мулилина А.С, Новикова П.Н

Российский и зарубежный опыт совершенствования управления персоналом

Современная социально-экономическая ситуация требует повышения эффективности производства от компаний для увеличения их конкурентоспособности на рынке, что в первую очередь зависит от грамотного управления человеческими ресурсами. Традиционным и инновационным вопросам HR-менеджмента посвящена статья.

Авторы: Бутов А.В, Долина Е.Д, Valley E.D