Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 12, 2018г.

НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА: ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ

СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА: ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ КОМПАНИЙ

В статье анализируется опыт зарубежных компаний по формированию системы заработной платы, направленной на стимулирование труда работников.

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Организация и нормирование труда в рыночной экономике являются важнейшими факторами повышения эффективности производства через рост производительности труда сотрудников. В связи с чем актуально исследование трудовых процессов с позиции их организации.

ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА

Современная социально-экономическая ситуация требует повышения эффективности производства от компаний для увеличения их конкурентоспособности на рынке, что в первую очередь зависит от грамотного управления человеческими ресурсами. Традиционным и инновационным вопросам HR-менеджмента посвящена статья.

АНАЛИЗ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИЯМИ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПАО ВТБ

Современное развитие любой страны невозможно без осуществления значительных инвестиций в ее экономику. В связи с этим такое значение приобретает определение эффективности их использования и другие вопросы.

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА С ПОМОЩЬЮ SCRUM

Важность и интерес к совершенствованию системы организации управленческого труда непрерывно растет. Повышенное внимание к вопросу связано с усложнением работы в целом и повышенной необходимостью в эффективной организации труда наемных управленцев, а также в связи с постоянным повышением роли управленческого труда. В статье проводится теоретическое исследование системы управленческого труда и приводятся предложения по совершенствованию системы организации управленческого труда при помощи внедрения в организационный процесс методологии SCRUM на примере ООО «ОТР 2000».

О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ НА 1 ОКТЯБРЯ 2018 ГОДА

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ

Уровень жизни населения

Авторы: Каюмова Э.Д

О просроченной задолженности по заработной плате на 1 октября 2018 года

На 1 октября 2018 г., по сведениям, представленным организациями (не относящимися к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 3139,0 млн руб. и по сравнению с 1 сентября 2018 г. снизилась на 80,4 млн руб. (на 2,5%).

Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в 2017 г., приходится 589 млн руб. (18,8%), в 2016 г. и ранее — 1077 млн руб. (34,3%).

Авторы: Каюмова Э.Д

Совершенствование системы управленческого труда с помощью SCRUM

Важность и интерес к совершенствованию системы организации управленческого труда непрерывно растет. Повышенное внимание к вопросу связано с усложнением работы в целом и повышенной необходимостью в эффективной организации труда наемных управленцев, а также в связи с постоянным повышением роли управленческого труда. В статье проводится теоретическое исследование системы управленческого труда и приводятся предложения по совершенствованию системы организации управленческого труда при помощи внедрения в организационный процесс методологии SCRUM на примере ООО «ОТР 2000».

Авторы: Харкевич И.А, Сидорова В. Н, Sidorov V.N

Анализ инвестиционной деятельности и роль управления инвестициями в повышении эффективности работы ПАО ВТБ

Современное развитие любой страны невозможно без осуществления значительных инвестиций в ее экономику. В связи с этим такое значение приобретает определение эффективности их использования и другие вопросы.

Авторы: Сидоров Н. В, Лисицкая И.А

Особенности управления персоналом на различных этапах жизненного цикла организации и эффективность производства

Современная социально-экономическая ситуация требует повышения эффективности производства от компаний для увеличения их конкурентоспособности на рынке, что в первую очередь зависит от грамотного управления человеческими ресурсами. Традиционным и инновационным вопросам HR-менеджмента посвящена статья.

Авторы: Бутов А.В, Долина Е.Д