Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 4, 2018г.

331.2

ОПТИМИЗАЦИЯ РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ НА СБОРОЧНЫХ ПОТОЧНЫХ ЛИНИЯХ

Миускова Р., канд. экон. наук, ведущий научный сотрудник, НИИ труда и социального страхования Минздравсоцразвития России г. Москва, ул. Земляной Вал, д. 34,
Киреева Л., инженер, Гомельский государственный технический университет им. П.О. Сухого г. Гомель, ул. Октября, д. 48,
Комарова Н., канд. техн. наук, доцент, Институт менеджмента, экономики и финансов при МАИ Волоколамское шоссе, д. 4 г. Москва, A-80, ГСП-3

В статье на основе теоретического и практического материала рассматриваются современные методы роста производительности труда за счет разных факторов, в том числе оптимизации разделения труда и др.

Ключевые слова: производительность труда, разделение труда, нормирование труда

331.2

THE OPTIMIZATION OF THE DIVISION OF LABOUR AS A FACTOR FOR INCREASING PRODUCTIVITY OF ASSEMBLY LINES

R. Miuskova, Cand. of Economics, Leading Researcher, Research Institute of Labour and Social Insurance of the Ministry of Health of the Russian Federation, Moscow
L. Kireyeva, Engineer, Sukhoi State Technical University of Gomel, Gomel
N. Komarova, Cand. of Engineering, Associate Professor, Institute of Management, Economics and Finance, Moscow Aviation Institute (National Research University), Moscow

Modern methods of increasing labour productivity by means of various factors, including optimization of the division of labour and others, are considered in the article, on the basis of theoretical and practical material.

Keywords: labour productivity, division of labour, work measurement

331.22

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА СОТРУДНИКОВ. (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ЗАО «МОСКВА-МАКДОНАЛДС»)

Бутов А.В., канд. экон. наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва, г. Москва, Стремянный пер., д. 36, Е-mail a.v.butov@yandex.ru 117997

В решении вопросов привлечения и удержания персонала большое значение имеют вопросы мотивации и стимулирования персонала. Поэтому такое значение приобретает анализ опыта крупнейшей компании в этой области.

Ключевые слова: мотивация, стимулирование, эффективность работы

331.22

IMPROVEMENT OF MOTIVATION AND COMPENSATION SYSTEM FOR EMPLOYEES. (ON THE EXAMPLE OF THE “MOSCOW - MCDONALD'S” COMPANY)

A.V. Butov, Cand. of Economics, Associate Professor, Department of Organizational and Managerial Innovations, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The issues of motivation and incentives for personnel are of great importance for attracting and retaining people. Therefore, the analysis of the experience of the largest company in this field has acquired such importance.

Keywords: motivation, incentives, work efficiency

658.5

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КОМПАНИИ NESTLE: ДИАГНОСТИКА, НОВЫЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И COMPLIANCE COMMITTEE

Садыкова К.В., канд. экон. наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: x_e_n_y_a@inbox.ru,
Кривощекова Ю.В., бакалавр менеджмента, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36

Одним из важнейших факторов эффективности компании является ее корпоративная культура. Диагностика корпоративной культуры позволяет определить ряд проблем компании и направления ее дальнейшего развития. Важное значение имеют вопросы оплаты труда и мотивации сотрудников.

Ключевые слова: эффективность, корпоративная культура, диагностика корпоративной культуры, качество, системы оплаты труда

658.5

NESTLE CORPORATE CULTURE: ANALYSIS, NEW PAY SYSTEMS AND THE COMPLIANCE COMMITTEE

K.V. Sadykova, Cand. of Economics, Associate Professor, Department of Organizational and Managerial Innovations;
Yu.V. Krivoshchekova, Bachelor of Management, Plekhanov Russian University of Economics,

One of the most important factors of the company's efficiency is its corporate culture. Analysis of corporate culture allows us to identify a number of problems in the company and the direction of its further development.

Keywords: efficiency, corporate culture, corporate culture analysis, quality, wage systems

331.1

СОЗДАНИЕ И РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ: МОТИВЫ, СТИМУЛЫ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Сидоров М.Н., д-р экон. наук, профессор кафедры организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: prof.sidorovmn@yandex.ru

В статье анализируются основные этапы создания и развития компании, повышения ее эффективности, формулируются основные требования к предпринимателю, мотивам его деятельности и др

Ключевые слова: эффективность, стратегия развития, конкурентоспособность, мотивы

331.1

CREATION AND DEVELOPMENT OF COMPANY: MOTIVES, INCENTIVES, EFFICIENCY

M.N. Sidorov, PhD in Economics, Professor, Department of Organizational and Managerial Innovations, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The article analyzes the main stages in the creation and development of the company, improving of its efficiency. The basic requirements for the entrepreneur, the motives for his activities are presented.

Keywords: efficiency, development strategy, competitiveness, motives

331.22

УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Сидорова В.Н., канд. экон. наук, доцент, профессор РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: sidorovavn@rambler.ru,
Сидоров Н.В., канд. экон. наук, ст. преподаватель, кафедра организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36

Одним из факторов, влияющих на эффективность труда новых работников, является период вхождения их в работу и скорость этого процесса. В связи с этим большое значение в компании приобретает управление процессом трудовой адаптации.

Ключевые слова: адаптация, производительность, эффективность, управление

331.22

MANAGING THE PROCESS OF ADAPTATION TO WORK IN THE ORGANIZATION

V.N. Sidorova, Cand. of Economics, Associate Professor, Professor, Department of Organizational and Managerial Innovations, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
N.V. Sidorov, Cand. of Economics, Senior lecturer, Department of Organizational and Managerial Innovations, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

One of the factors affecting the work efficiency of new workers is the period of their entry into the work and the speed of this process. In this regard, the management of the process of adaptation to work is of great importance in the company

Keywords: adaptation, productivity, efficiency, management

Управление процессом трудовой адаптации в организации

Одним из факторов, влияющих на эффективность труда новых работников, является период вхождения их в работу и скорость этого процесса. В связи с этим большое значение в компании приобретает управление процессом трудовой адаптации.

Авторы: Сидорова В. Н, Сидоров Н. В, V.N. Sidorov, N.V. Sidoro

Создание и развитие компании: мотивы, стимулы, эффективность

В статье анализируются основные этапы создания и развития компании, повышения ее эффективности, формулируются основные требования к предпринимателю, мотивам его деятельности и др

Авторы: Сидоров М. Н, M.N. Sidoro

Корпоративная культура компании Nestle: диагностика, новые системы оплаты труда и Compliance Committee

Одним из важнейших факторов эффективности компании является ее корпоративная культура. Диагностика корпоративной культуры позволяет определить ряд проблем компании и направления ее дальнейшего развития. Важное значение имеют вопросы оплаты труда и мотивации сотрудников.

Авторы: Садыкова К.В, Кривощекова Ю.В, K.V. Sadykov, Yu.V. Krivoshchekov

Совершенствование системы мотивации и оплаты труда сотрудников. (На примере компании ЗАО «Москва-Макдоналдс»)*

В решении вопросов привлечения и удержания персонала большое значение имеют вопросы мотивации и стимулирования персонала. Поэтому такое значение приобретает анализ опыта крупнейшей компании в этой области.

Авторы: Бутов А.В, A.V. Buto

Оптимизация разделения труда как фактор повышения производительности на сборочных поточных линиях

В статье на основе теоретического и практического материала рассматриваются современные методы роста производительности труда за счет разных факторов, в том числе оптимизации разделения труда и др.

Авторы: Миускова Р, Киреева Л, Комарова Н, R. Miuskov, L. Kireyev, Н. Комаров