Нормирование и оплата труда в промышленности

№ 3, 2018г.

331.5.024.54

РЕГУЛИРОВАНИЕ ВНУТРИФИРМЕННОГО РЫНКА ТРУДА ЧЕРЕЗ ПОЛИТИКУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

Руденко Г.Г., д-р экон. наук, профессор, РЭУ им. Г.В. Плеханова 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: rea_personal@mail.ru

Анализируются основные элементы системы вознаграждения (минимальная ставка оплаты труда, система тарифных ставок и должностных окладов, премиальные выплаты и др.) и выявляется их роль в регулировании внутрифирменного рынка труда

Ключевые слова: система вознаграждения, оплата труда, внутрифирменный рынок труда

331.5.024.54

REGULATION OF THE INTERNAL LABOUR MARKET THROUGH THE REMUNERATION OF STAFF POLICY

Rudenko G.G., PhD in Economics, Professor, Plekhanov Russian University of Economics

The basic elements of the remuneration system (the minimum wage rate, the system of tariff rates and fixed official salaries, bonus payments, etc.) are analyzed, and their role in the regulation of the internal labour market is revealed

Keywords: remuneration system, remuneration for work, internal labour market

331.22

ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЕНСАЦИОННОЙ МОДЕЛИ ЧЕРЕЗ НОВЫЕ ПОНЯТИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА

Бабынина Л.С., д-р экон. наук, профессор кафедры управления человеческими ресурсами, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: babyninals@mail.ru

В статье рассматриваются причины многообразия понятий в оплате труда, анализируется трудовое законодательство, зарубежная и российская литература, предлагается авторская классификация выплат наемным работникам, составляющих компенсационный пакет.

Ключевые слова: заработная плата, вознаграждение, оплата труда, льготы, гарантии, компенсации, компенсационный пакет, социальный пакет

331.22

FORMATION OF THE COMPENSATION MODEL AND NEW CONCEPTS IN REMUNERATION FOR WORK

Babynina L.S., cand. of Economics, Professor, Department of Human Resources Management, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The article examines the reasons for the diversity of concepts in remuneration for work. Labour legislation, foreign and Russian literature are analyzed. The author’s classification of payments to employees, that form the compensation package, is suggested.

Keywords: wages, remuneration, remuneration for work, benefits, guarantees, compensation, compensation package, social package

658.5

ВЫСОКОЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА ПРОЕКТА КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Корнеева И.В., канд. экон. наук, доцент Департамента менеджмента, Финансовый университет при Правительстве РФ, г. Москва г. Москва, Ленинградский проспект, 49, E-mail: IKorneeva@fa.ru

Для повышения эффективности и устойчивого развития организации важным фактором является формирование команды проекта. Ряд важнейших аспектов формирования подобной команды рассмотрен в статье.

Ключевые слова: эффективность, тимбилдинг, формирование команды проекта, сплоченность коллектива, устойчивое развитие, коммуникации в проектной деятельности

658.5

HIGHLY EFFECTIVE PROJECT TEAM AS A FACTOR OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE ORGANIZATION

Korneyeva I.V., cand . of Economics, Associate Professor, Department of Management, Financial University under the Government of the Russian Federation

Formation of the project team is an important factor for increasing the efficiency and sustainable development of the organization. A number of important aspects of the formation of such a team are discussed in the article.

Keywords: efficiency, team building, formation of the project team, team cohesion, sustainable development, communication during project execution

331.108

КАЧЕСТВО ИНЖЕНЕРНЫХ И РАБОЧИХ КАДРОВ – ТРЕБОВАНИЕ СОВРЕМЕННОГО ЭТАПА ПРОМЫШЛЕННОГО РАЗВИТИЯ

Петропавловская А.В., канд. экон. наук, доцент кафедры индустрии гостеприимства, туризма и спорта, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: petraal@rambler.ru

На современном этапе промышленного развития повышаются требования к качеству инженерных и рабочих кадров, соответственно, к качеству системы общего образования и профессиональной подготовки. Показано, что ведущим механизмом реализации программно-целевого управления в сфере общего образования РФ выступают программы различного вида. Рассматривается процесс разработки и реализации федеральных государственных программ, которые выступают в качестве ориентиров для программ последующих уровней, являются базой для их конструирования.

Ключевые слова: качество, эффективность, образование, программно-целевое управление, уровни управления

331.108

THE QUALITY OF ENGINEERING AND OPERATING PERSONNEL IS A REQUIREMENT OF THE CURRENT STAGE OF INDUSTRIAL DEVELOPMENT

Petropavlovskaya A.V., cand. of Economics, Associate Professor, Department of Hospitality, Tourism and Sports, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The requirements to the quality of engineering and operating personnel and, accordingly, to the quality of the system of general education and vocational training are being raised at the present stage of industrial development. It is shown that the leading mechanism for implementing management by objectives in the field of general education of the Russian Federation is programs of various kinds. The process of developing and implementing federal state programs is considered. These programs serve as benchmarks for the programs of subsequent levels, act as the basis for them.

Keywords: quality, efficiency, education, management by objectives, levels of management

658.5

АНАЛИЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОГО УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОДУКТОВ В ДИНАМИЧНОЙ РЫНОЧНОЙ СРЕДЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ TESLA

Щербакова О.И., д-р психол. наук, профессор кафедры психологии, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный переулок, д. 36, E-mail: olga716@bk.ru,
Сидорова В.Н., канд. экон. наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций, профессор, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный переулок, д. 36

Рассматривается опыт реальной компании по внедрению инноваций, повышению конкурентоспособности за счет эффективного вывода на рынок новых продуктов.

Ключевые слова: управление инновациями, конкурентоспособность, инновационная среда

658.5

ANALYSIS OF THE ENTREPRENEURIAL MANAGEMENT OF TESLA COMPANY RELATED TO THE DEVELOPMENT OF INNOVATIVE PRODUCTS IN A DYNAMIC MARKET ENVIRONMENT

Shcherbakova O.I., PhD in Psychology, Professor, Department of Psychology, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
Sidorova V.N., cand. of Economics, Associate Professor, Department of Organizational and Managerial Innovations, Professor, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The experience of a real company in introducing innovations, increasing competitiveness through effective introduction of new products to the market is considered.

Keywords: control over innovations, competitiveness, innovative environment

658

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ЗАКУПКИ СПЕЦИАЛЬНОГО ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРЧЕНДАЙЗИНГА В РОЗНИЧНОЙ СЕТИ

Тихонов Н.А., менеджер по категорийному мерчендайзингу и закупкам торгового оборудования, ООО Комус, г. Москва, 105005, город Москва, набережная Академика Туполева, д. 15, Е-mail: nikolay_tihonov_88@mail.ru,
Иванова С.П., канд. экон. наук, доцент, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва, Москва, Стремянный переулок, д. 36, E-mail: 76sivanova@mail.ru 117997

В предлагаемой статье рассчитывается минимальный оборот, необходимый для закупки специального программного обеспечения для создания поартикульных планограмм для торговых сетей малого и среднего формата. Приводятся сильные стороны поартикульных планограмм, оказывающие положительное влияние на повышение эффективности мерчендайзинга розничной сети в целом.

Ключевые слова: розничная сеть, эффективность планограмм, SPACEMAN, категорийный мерчендайзинг, точка безубыточности

658

THE ECONOMIC JUSTIFICATION FOR THE PURCHASE OF SPECIAL SOFTWARE FOR INCREASING THE EFFECTIVENESS OF MERCHANDISING IN THE RETAIL NETWORK

Tikhonov N.A., Manager for Category Merchandising and Commercial Equipment Purchase, OOO Komus, Moscow,
Ivanova S.P., cand. of Economics, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Organizational and Managerial Innovations, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The minimum turnover necessary for the purchase of special software for the creation of planograms by article for small and medium retail networks is calculated in the proposed article. The advantages of the planograms are shown: they have a positive effect on increasing the effectiveness of merchandising in the retail network as a whole.

Keywords: retail network, efficiency of planograms, SPACEMAN, category merchandising, break-even point

658.5

СТИМУЛЫ И РИСКИ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

Балханова Д.К., канд. экон. наук, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» 117997, Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: dariko67@mail.ru

Развитие динамичной среды инновационной экономики требует развития наукоемких предприятий, основой которых является возможность использования потенциала инноваций.

Ключевые слова: стимулы, инновационная экономика, наукоемкие предприятия, предпринимательство

658.5

INCENTIVES AND RISKS OF INNOVATION ECONOMICS

Balkhanova D.K., cand. of Economics, Associate Professor, Department of Organizational and Managerial Innovations, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The development of a dynamic environment related to the innovation economics requires the development of high technology enterprises, the basis of which is the possibility of using the potential of innovation.

Keywords: incentives, innovation economics, high technology enterprises, entrepreneurship

338.2

НОВАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ РЕВОЛЮЦИЯ, ИЛИ ИНДУСТРИЯ 4.0: КАК ПОДГОТОВИТЬ МЕНЕДЖЕРОВ БУДУЩЕГО

Бусалов Д.Ю., канд. экон. наук, доцент, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: busalov@gmail.com,
Исаева К.В., канд. экон. наук, доцент, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36, E-mail: kvisaeva@mail.ru,
Селянская Г.Н., канд. экон. наук, доцент, кафедра теории менеджмента и бизнес-технологий, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, г. Москва, Стремянный пер., д. 36

Анализируются изменения, происходящие в условиях новой экономики, характеризующейся новой промышленной революцией, требующей нового типа работников, в т. ч. менеджеров.

Ключевые слова: новая промышленная революция, цифровая экономика, менеджмент

338.2

THE NEW INDUSTRIAL REVOLUTION OR INDUSTRY 4.0: HOW TO PREPARE MANAGERS OF THE FUTURE

Busalov D.Yu., Cand. of Economics, Associate Professor, Department of Management Theory and Business Technologies, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
Isayeva K.V., cand. of Economics, Associate Professor, Department of Management Theory and Business Technologies, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
Selyanskaya G.N., cand. of Economics, Associate Professor Department of Management Theory and Business Technologies, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

The changes taking place in the conditions of the new economy, characterized by the new industrial revolution, requiring a new type of workers, including managers, are analyzed.

Keywords: new industrial revolution, digital economy, management

331.44

САМОАКТУАЛИЗАЦИЯ И УСПЕШНОСТЬ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ У ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

Корецкая И.А., канд. ист. наук, доцент кафедры психологии, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва, г. Москва, Стремянный пер., д., 36, E-mail: kp-reu@ya.ru 117997,

Профессиональная успешность личности является важным компонентом самоактуализации. В статье рассматривается самоактуализация у лиц с ограниченными возможностями.

Ключевые слова: самоактуализация, успешность, лица с ограниченными возможностями

331.44

SELF-ACTUALIZATION AND SUCCESS IN THE PROFESSIONAL ACTIVITY OF DISABLED PEOPLE

Koretskaya I.A., Cand. of Historical Sciences, Associate Professor, Department of Psychology, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

Professional success of an individual is an important component of self-actualization. Selfactualization of persons with disabilities is considered in the article.

Keywords: self-actualization, success, disabled people

338.2

ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ПО НАЙМУ И НАБОРУ ТАЛАНТЛИВОГО ПЕРСОНАЛА

Пушкарев Н.Н., д-р экон. наук, профессор кафедры управления персоналом, Российский институт транспорта (МИИТ), г. Москва 127994, г. Москва, ул. Образцова, д 9, стр. 9, E-mail: pahra282@mail.ru

В статье подчеркивается значение подбора и найма талантливого персонала для эффективной работы компании и принятия грамотных управленческих решений.

Ключевые слова: эффективность, таланты, персонал, управленческие решения

338.2

MANAGEMENT DECISION-MAKING CONCERNING HIRING AND RECRUITMENT OF TALENTED PERSONNEL

Pushkarev N.N., PhD in Economics, Professor, Department of Human Resources Management, Moscow State University of Railway Engineering (MIIT)

The article underlines the importance of recruiting and hiring talented personnel for effective work of the company and making competent management decisions.

Keywords: efficiency, talents, personnel, management decisions

311

СТАТИСТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ МОЛОДЕЖИ В ВЫБОРАХ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В 2018 ГОДУ

Галимарданов К.Ш., студент бакалавриата факультета менеджмента, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный переулок, д. 36
Копырина В.А., студентка бакалавриата факультета менеджмента, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный переулок, д. 36
Куянов И.Е., студент бакалавриата факультета менеджмента, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный переулок, д. 36
Тишухина А.А., студентка бакалавриата факультета менеджмента, РЭУ им. Г.В. Плеханова, г. Москва 117997, Москва, Стремянный переулок, д. 36, E-mail: anna.tishukhina@yandex.ru

В статье рассмотрены результаты проведенного опроса молодежи на предмет заинтересованности в выборах президента Российской Федерации 18 марта 2018 года.

Ключевые слова: опрос, молодежь, заинтересованность в выборах президента

311

STATISTICAL STUDY OF THE INTEREST OF YOUNG PEOPLE IN THE ELECTION OF THE PRESIDENT OF THE RUSSIAN FEDERATION IN 2018

Galimardanov K.Sh., Undergraduate students, Department of Management, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
Kopyrina V.A., Undergraduate students, Department of Management, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
Kuyanov I.E., Undergraduate students, Department of Management, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow
Tishukhina A.A., Undergraduate students, Department of Management, Plekhanov Russian University of Economics, Moscow

Results of the survey, conducted among the young people, on the subject of interest in the upcoming election of the President of the Russian Federation on March 18, 2018 are considered in the article.

Keywords: poll, youth, interest in the presidential election

Статистическое исследование заинтересованности молодежи в выборах президента Российской Федерации в 2018 году

В статье рассмотрены результаты проведенного опроса молодежи на предмет заинтересованности в выборах президента Российской Федерации 18 марта 2018 года.

Авторы: Галимарданов К.Ш, Копырина В.А, Куянов И.Е, Тишухина А.А

Принятие управленческих решений по найму и набору талантливого персонала

В статье подчеркивается значение подбора и найма талантливого персонала для эффективной работы компании и принятия грамотных управленческих решений.

Авторы: Пушкарев Н. Н

Самоактуализация и успешность в профессиональной деятельности у лиц с ограниченными возможностями

Профессиональная успешность личности является важным компонентом самоактуализации. В статье рассматривается самоактуализация у лиц с ограниченными возможностями.

Авторы: Корецкая И. А

Новая промышленная революция, или Индустрия 4.0: как подготовить менеджеров будущего

Анализируются изменения, происходящие в условиях новой экономики, характеризующейся новой промышленной революцией, требующей нового типа работников, в т. ч. менеджеров.

Авторы: Бусалов Д.Ю, Исаева К. В, Селянская Г.Н, Isayeva K.V

Стимулы и риски инновационной экономики*

Развитие динамичной среды инновационной экономики требует развития наукоемких предприятий, основой которых является возможность использования потенциала инноваций.

Авторы: Балханова Д.К