Кадровик

№ 4, 2014г.

Почему дефицит квалифицированных кадров больно ударяет по немецким инвесторам

О том, какие проблемы испытывает немецкий работодатель при подборе российского персонала, читайте в статье.

Авторы: Светлана Александру

Очная ставка: бухгалтер и работодатель

Эксперты кадрового агентства «ЮНИТИ» предлагают рассмотреть процесс подбора бухгалтера с двух позиций. У работодателя и соискателя есть много возможностей договориться, но очень часто стороны не догадываются об их существовании.

Авторы: Татьяна Голубниченк, Ирма Бочоришвил

Тестирование кандидата на вакансию социального работника

В статье рассмотрена процедура оценки соискателя на вакансию социального работника. Предложенная методика тестирования направлена на выявление профессиональных качеств кандидата.

Авторы: Светлана Великанов, Савельева Е.Б

Методика открытого отбора в пилотные ведомства и регионы

В статье предложена методика открытого отбора профессиональных государственных управленцев федерального и регионального уровней, внедрения компетентностной модели оценки кадрового потенциала в контексте эффективного управления карьерно-профессиональными траекториями государственных служащих.

Авторы: Артем Кудее, Савельева Е.Б

Ошибки при составлении заявки на подбор персонала

В статье приводятся типичные примеры ошибок при составлении требований к вакансии. Даны рекомендации для решения проблемы острого незакрытия вакансии.

Авторы: Татьяна Баев, Савельева Е.Б